标签:什么是绩效考核,绩效考核方法,绩效考核的意义,
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06个word版目录<br>第一章总则1<br>1.1绩效考评意义1<br>1.2绩效考评原则1<br>1.3绩效考评周期2<br>1.4绩效考评者2<br>1.5被考评者3<br>第二章绩效考评内容4<br>2.1绩效考评体系4<br>2.2绩效考评标准4<br>2.3业绩考评5<br>2.3.1总述5<br>2.3.3工作计划完成情况考评5<br>2.4能力考评6<br>2.4.1总述6<br>2.4.2能力考评方式6<br>2.5态度考评6<br>2.5.1总述6<br>2.5.2员工岗位工作态度考评7<br>2.5.3部门经理以上岗位工作态度考评7<br>2.6工作业绩、工作能力、工作态度权重分配8<br>第三章绩效考评实施9<br>3.1绩效考评领导小组9<br>3.2绩效考评者训练9<br>3.4绩效考评实施过程10<br>3.4.1绩效考评工作年初考评内容调整10<br>3.4.2季度绩效考评工作实施10<br>3.4.3年度绩效考评工作实施12<br>3.5绩效考评偏差的避免14<br>第四章绩效考评结果运用15<br>4.1员工薪酬调整15<br>4.2员工晋升15<br>4.3员工培训15<br>4.4特殊情况处理16<br>第五章绩效考评制度修订17<br>5.1绩效考评制度修订委员会17<br>5.2绩效考评内容修订17<br>第六章绩效考评文件使用与保存19<br>6.1绩效考评文件保存格式19<br>6.2绩效考评文件分类编号19<br>6.3绩效考评文件保存方法19<br>6.4绩效考评文件查阅权限20<br>第七章绩效考评申诉21<br>7.1申诉条件21<br>7.2申诉形式21<br>7.3申诉处理21<br>7.4申诉反馈22<br>......,大小:47.0 KB