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栏目：工作分析

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· 创意提案改善制度

创意提案改善制度 □ 目的 第一条为启发全体员工的想像力，集结个人的智慧与经验，提出有利于本公司生产的改善及业务的发展，以便达到降低成本、提高质量、增进公司经营、激励同仁士气，特制定本办法。 □ 范 ....工作分析

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· 会议提案改善方案

会议提案改善方案 (一)为期各单位主管踊跃提供其有利于营运改进的意见，藉资提高经营的效率，并使会议能疏通及统一与会人员的意志，避免会而不议，议而不决，决而不行的弊病，与会人员除口头提出工作报告(前月)外，特....工作分析

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· 提案管理办法3

提案管理办法□ 总则 第一条了为推动我公司科学技术的发展，鼓励全体员工提出合理化建议和参与技术革新、技术开发活动，加强科技成果的管理、推广和应用，不断提高科技水平，根据上级单位有关规定，结合我公司的实....工作分析

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· 员工建议改善办法

员工建议改善办法第一条本公司为倡导参与管理，并激励员工就其平时工作经验或研究心得，对公司业务、管理及技术，提供建设性的改善意见，藉以提高经营绩效，特订定本办法。第二条本公司各级员工对本公司的经营，....工作分析

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What is Job Evaluation?Job Evaluation Processes and GuidelinesJob Evaluation and PaySetting Reward Structures Using Job EvaluationJob Evaluation and Salary ManagementJob Evaluation Benefits Job Evalua....工作分析

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· 海氏评价法意义：由来与应用价值（推荐）

确定企业基本薪酬结构，一个关键环节就是对各种工作职位的相对价值大小进行评价，以便为各种工作职位赋以合理的薪酬水平。其中，最为常用的一种评价方法叫做“标尺评分法”，就是首先把有关赋酬因素进行分解，然后在....工作分析

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· 工作分析项目报告书7

工作分析项目报告书一、公司简介与项目背景XYZ有限公司是一家中港合资企业。公司是以生产印刷电路板为主要产品的制造型公司，现有员工近400人。公司领导与负责人力资源管理工作的人员认识到人力资源管理活动的有效性....工作分析

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· 职务分析面谈问题样本（推荐）

职务分析面谈问题样本（1）岗位的目标是什么？• 这项岗位最终要取得怎样的结果？• 从公司角度来看，这项岗位具有哪些重要意义？• 为何设置这一岗位？• 为这项工作投入经费会有何收益？（2）....工作分析

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· 职业发展与绩效改进表1

职业发展与绩效改进表.工作分析

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· 职务分析技巧.十

1. 探讨现代企业职务分析的理念和程序.2. 掌握职务分析的方法和职务说明书的撰写.3. 进行职务分析实案操练..工作分析

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· 职务评估技巧

介绍职务评估的理念和用途掌握职务评估的方法和程序明确职务评估的组织职能进行职务评估的实战操练.工作分析

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· 工作分析－原理与操作

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· 工作分析中各种信息的类型与标准

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· 工作分析实施案例

一、工作分析的背景 1、XX煤炭公司简介 XX煤炭公司（以下简称公司）是某大型国有煤炭贸易集团（以下简称集团公司）的全资子公司，成立于1992年，建立之初的主要业务是煤炭进出口贸易。从1995年开始，我国煤炭市场价....工作分析

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· 企业员工工作管理

目录企业组织组织结构设计岗位设置与职务设计工作分析员工工作管理员工管理与企业文化.工作分析

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· 员工工作评估表

姓名：员工号：入职日期：年月日部门：职位：现职任期：年月日直属主管：评估期限：从年月日到年月日第一部分工作业绩回顾评定针对每项工作的完成情况评定分数，其中130分封顶；0分为最低....工作分析

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