标签：什么是绩效考核,绩效考核方法,绩效考核的意义,
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14个DOC版员工绩效考核手册(上）<br><br>目录<br>第一章总则1<br>1．1绩效考核意义1<br>1．2绩效考核原则1<br>1．3考核组织2<br>1．4考核对象2<br>1．5绩效考核周期2<br>1．6考核关系3<br>第二章绩效考核内容4<br>2．1绩效考核体系综述4<br>2．2绩效考核指标4<br>第三章绩效考核体系细分6<br>第一节个人绩效考核6<br>3．1业绩考核6<br>3．1．1总述6<br><br><br><br><br><br>3．1．2个人业绩考核方式6<br>3．1．3责任中心业绩考核方式7<br>3．2能力考核7<br>3．2．1总述7<br>3．2．2能力考核方式7<br>3．3态度考核8<br>3．3．1总述8<br>3．3．2态度考核方式8<br>第二节各级员工的绩效考核8<br>3．4高层管理人员绩效考核8<br>3．4．1高管范围界定8<br>3．4．2高管绩效考核方法8<br>3．4．3高管绩效考核等级的确定9<br>3．5责任中心负责人绩效考核9<br>3．5．1责任中心负责人范围界定9<br>3．5．2责任中心负责人考核方法9<br>3．5．3责任中心负责人考核等级的确定10<br>3．6普通员工绩效考核11<br>3．6．1普通员工考核方法11<br>3．6．2普通员工考核等级的确定11，大小：47.0 KB
