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矿务集团青工教育经验交流材料,http://www.170xue.com
（二）引导知荣明耻，提高青工道德素质。青年时期是人生最美好的时期，也是世界观、人生观、价值观形成的关键时期。加强道德修养，提高道德素质，是每名青工都必须认真面对的重大课题。要时刻洞悉青工的心灵世界抓教育。不断用最真、最美、最善的东西教育广大青工，引导他们切实明确应当坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，真正明辨是与非、善与恶、美与丑、荣与耻的界限，努力把真、善、美的东西内化为自己的人生准则和目标。要坚持从企业实际出发抓教育。培育他们忠诚于企业的品质，做到“进了企业的门、就做企业的人”，爱岗敬业、乐业勤业、专业精业，积极贡献于企业，敢于同一切有损于企业的不良现象作坚决斗争。培育他们艰苦奋斗的精神，工作上知难而进、不怕挫折，坚韧不拔、顽强拼搏，在实践中自我磨砺、锤炼意志；生活上克勤克俭，节约为本，自觉摒弃及时行乐的享乐主义思想。培育他们团结协作的作风，时时处处以工作为重，团结一心，众志成诚，相互扶助，和衷共济，宽容谦逊，友善合作。培育他们遵章守纪自觉性，严守国家法律法规和企业各项规章制度，严格按照作业规程从事各项工作，姿态鲜明地维护企业的稳定和谐。要从细微之处入手抓教育。日常工作中，既要把握青工队伍群体，又要关注每一名青工，引导他们从我做起、从现在做起、从身边事做起，勿以善小而不为、勿以恶小而为之；不仅在本职岗位上严格要求，而且在“八小时以外”严以自律，教育他们对父母要有孝心，对家人要有爱心，对师傅要有敬重之心，对弱者要有同情之心。特别要引导他们远离“网吧”、远离“黑帮”、远离各种不健康和有害的东西。当前，要深入开展以“八荣八耻”为核心内容的树立社会主义荣辱观教育，从本单位实际出发研究制定好青工“荣辱观”的具体内容，并认真抓落实。
（三）强化能力培养，提高青工技能素质。能力是立身之基，技能是从业的根本。作为青年人，如果没有一点能力、没有一技之长，就难以在竞争时代站稳脚跟，开创一片属于自己的天地。要教育广大青工牢固树立岗位竞争靠技能、本领大小看技能、收入高低凭技能的“能力观念”，激励他们热爱劳动、崇尚科学，勤于钻研，争当工作上的能手和技术上的尖子。要发动广大青工在本职工作领域和岗位上“务绝技、练绝招、干绝活”，做到干什么就学什么、专什么、精什么。积极参加岗位技能培训和“岗位练兵、技术比武”活动，利用一切机会提高自身技能素质。努力把掌握的业务技能运用到实际工作上，以攻难关、破难题的实际行动显示过硬技能，为创建“三型”企业做出应有的贡献。要按照集团公司党委关于“深化培训，提高技能，建设高素质职工队伍”的部署要求，有计划、有组织、有领导地加强青工职业技能培训工作，在日常职工培训工作中加大青工技能培训的力度，着力提高青工的安全技能、作业技能、协作技能、创新技能等岗位技能。到“十一五”末，力求在全公司中、初级技能职工和技师、高级技师当中，青工所占比例达到半数以上。去年初，集团公司被共青团中央命名为“青工技能振兴计划”试点单位，各级共青团组织要强化措施，精心组织，深入实施，务见实效，真正担负起“示范点”的重任。这次会议之后，集团公司团委要在广泛征求意见的基础上，着眼于新形势、新发展和新要求，修订完善计划，切实负起责任，不断抓好落实。
（四）倡导主动学习，提高青工综合素质。学习是自我修养的良方、是不断进步的基石；知识就是力量、是有所创造的源泉。特别在知识经济时代，知识贫乏就缺少生存和竞争的资本；没有知识，就永远摆脱不了穷困的命运。要引导广大青工把学习当作一种责任、一种境界、一种能力，当作新时代一种重要生存方式，好学、善学，孜孜以求，勤学不缀。要引导广大青工积极实践“主动学习、持续更新”的学习理念，争当学习型职工，既要学习科学理论和业务知识，也要学习现代经济、管理、科技、法律和历史与文化知识，学习人类创造的一切优秀文明成果。要引导青工自觉站在时代的前沿，把握知识更新、知识升级的趋势，努力用新知识取代旧知识，做到不断积累、积极扬弃。利用多渠道加强学习，坚持以书籍为师，多读书、读好书，开卷有益；坚持以社会实践、生产和工作实践为师，在投身企业改革发展的实际行动中砥砺品行，增长才干；坚持“三人行必有我师”，注重从他人身上汲取有用的知识、先进的经验，为自己所用。要教育广大青工充分认识到，学习是一项艰苦的劳动，必须要有一点毅力、有一点精神、有一点恒心，做到自我加压，挤时间勤奋自学、学以致用，以优良的学风、广博的知识、务实的行动，推动学习型企业的建立。要积极为广大青工的学习创造有利条件和良好环境，为青工中的先进分子提供深造的机会和发展空间，促使他们成为一方面的优秀人才，更好地服务于企业、贡献于企业。从现在起，各单位要认真研究，精心筹划，在青工队伍中组织开展“讲学习、提素质、创佳绩”活动，并要总结经验做法，在此基础上，实施20**年青工“读书年”活动，力促广大青工增强学习观念，形成学习风气，提高学习能力。
加强青工教育，要在创新形式方法，增强工作实效上做文章。要充分考虑青工特别是入矿时间较短、来自各类院校学生青工所固有的特点，在运用好正面教育、正规培训、主题活动等行之有效的形式和方法的同时，注重加强制度约束和激励，注重探索和运用青工喜闻乐见、易于接受的形式方法，尤其注重运用青工中的各类先进典型进行教育。具体工作中，要多一点启发疏导，多一点平等交流，多一点真情感化，多一点思想性、知识性、趣味性、生动性，使广大青工在潜移默化中受到启示和教育。
三、围绕中心，充分发挥青工队伍的生力军作用
集团公司一万多名青工是推进企业改革发展、保持稳定的一支强大力量。把各方面的积极因素调动好、保护好、发挥好，必须牢牢抓住青工队伍不放松。要围绕各个时期深化改革、加快发展和保持稳定的重点任务，通过思想发动、认真组织、开展活动、搭建平台，不断把广大青工引导到各项实际工作中去，充分发挥青工队伍的生力军作用。第一，充分发挥青工在安全生产中的生力军作用。引导广大青工牢固树立“安全第一、生产第二”和“以人为本，生命至上”的理念，工作中做到先安全后生产、不安全不生产，不论是集体作业还是单独作业，都严格按规程办事，杜绝图省劲、怕麻烦，盲目蛮干的违章行为，增强青工争做“本质安全人”、建设“本质安全型矿井”的自觉性和责任感，为企业实现安全发展争做新贡献。动员广大青工积极落实“青年安全监督岗”制度，不但实现自己无“三违”、无事故，而且敢于负责、勇于监督，在一切违章的人和事面前动真碰硬、毫不含乎。当前，各单位要对落实“青年安全监督岗”制度的情况进行一次调研性大检查，作用发挥好的要予以表彰；作用发挥一般的要加强指导、促其进步；作用发挥较差、形同虚设的要进行整顿，责令整改。同时，要根据集团公司党委关于三季度工作的部署要求和安排，发动青工积极参与“警示不忘、警钟长鸣”安全主题教育活动和“建设本质安全型矿井、做本质安全人”大讨论，促进青工安全思想、安全工作的新增强、新提高。第二，充分发挥青工在深化改革中的生力军作用。青年人朝气蓬勃，思想前卫，自身具有新思维，易于接受新事物，应当也必须成为推进改革的“马前卒”、“排头兵”。要增强他们的大局观念和全局意识，坚定以改革增活力、添动力、求发展的信念，在企业实施的各项重大改革中，做到思想上早认识、政策上理解透、行动上带好头，积极支持改革、参与改革，争做改革的促进派。要引导他们正确对待改革所必然带来的利益调整，切实摆正在改革中的位置，处理好国家与企业、整体与局部、集体与个人的关系，自觉做到个人利益服从国家、企业和集体利益。要教育他们自觉维护深化改革的良好局面，对各种有损于改革的人和事，要旗帜鲜明的进行反对和抵制。目前，矿井关闭破产、主辅分离改革继续深化，招用井下合同制工人工作全面展开，这些改革覆盖集团公司每一个单位，涉及到职工群众的切身利益，牵一发而动全身，各单位要紧紧依靠职工群众抓启动、抓推进，并切实把广大青工的生力军作用调动好、发挥好。第三，充分发挥青工在生产经营中的生力军作用。要增强广大青工发展问题始终是企业“第一要务”的思想，时刻关注发展、积极推动发展。引导他们从作为企业职工的基本要求做起，增强劳动纪律观念，出满勤、干满点，在岗一分钟创效六十秒。点滴不甘落后、事事力争上游，争当岗位工作能手，出色完成各项工作任务。在各种困难面前，勇于往前站、敢于打先锋，尽显青春风采。要教育广大青工树立“创新创业”的雄心壮志，把企业当作实现自己人生价值的舞台，将个人追求融入到第三次创业的具体实践中，立足本职、见诸行动，奋斗不止。坚持用第三次创业的总目标和阶段性目标激励广大青工，比志向、比贡献、比创造，积小成而建奇功，尽心尽力为企业加快发展增砖添瓦。从集团公司改革发展的形势和产业布局情况看，各方面工作的主战场正在向济北矿区转移；到“十一五”末，省外各经济增长点也将成为主战场的一部分。要增强青工工作的辐射力，延伸青工工作的空间，打牢青工工作的基础。激励青工勇于到困难的地方去，到艰苦的环境中，在推进企业发展的征程上经风雨、见世面，磨练自己，青春立功。第四，充分发挥青工在和谐矿区建设中的生力军作用。在市场经济深度发展，利益多元化进一步凸显，各种矛盾相互交织的形势下，维护稳定的任务越来越繁重。对此，广大青工决不能置身事外。要教育广大青工不惹事、不生非，不伤害别人、不被别人伤害，在社会上做守法的好公民、在企业中做遵纪的好职工、在家庭里做负责的好成员。要教育青工积极关心企业的稳定，维护稳定的局面，当好稳定工作的“信息员”、“协管员”，在各种有损企业稳定的因素面前，敢于说话、敢于阻止。要教育广大青工增强政治头脑，在敌对意识形态面前要表明立场、坚决斗争。根据掌握的情况，当前“×××”邪教势力的地下活动仍然很猖獗，在矿区内的渗透也没有杜绝。要教育广大青工认清“×××”邪教的极端危害性，不但要远离，而且要坚决抵制。要发动广大青工积极投身“文明淄矿”建设，热情参与各类精神文明创建活动，时时刻刻保持文明的操守，弘扬职业道德、塑造岗位文明、树立企业新风，以实际行动促进“平安淄矿”与“和谐矿区”建设。
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