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供电公司青年工作会议上的讲话
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同志们、青年朋友们：
今天，我们召开共青团工作会议，是以创新的姿态、进取的精神、务实的作风，积极围绕建设“一强三优”现代公司的发展目标和“三抓一创”的工作思路，安排今年共青团工作。刚才，团委书记同志结合省公司政工会议、及公司职代会、党代会精神，作了共青团工作报告，讲的很全面。可以看出，过去一年，公司各级团组织在党组织的领导下，把服务大局和服务青年有机结合起来，在用科学理论教育青年，组织青年围绕企业中心工作开展创建青年文明号、青年安全生产示范岗和青春光明行等活动中，做出了卓有成效的工作。在统一广大团员青年思想、提高青工队伍整体素质等方面做出了积极的贡献，我为你们取得的成绩感到高兴、欣慰。
下面，我讲三点意见。
一、青年工作面临的挑战和机遇
认清形势，把握大局，是我们做好各项工作的基础。当前，团青工作面临诸多挑战和机遇。
（一）经济社会的深刻变革给青年思想政治工作提出了新挑战
社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多样化，赋予了青年独特的品质和特征，一方面当代青年眼界开阔，文化水平较高；言行务实，追求实际；渴望成才，重视学习，崇尚实力；思想活跃，价值取向既体现在社会对个人的尊重和满足，也体现在个人对社会的责任和贡献。另一方面，我们也清醒地看到，市场经济条件下，人们追求现实、功利、享乐的倾向对青年的成长也带来了一些负面影响。如：理想信念动摇；对改革信心不足；对腐败现象有抱怨心理和失望情绪；重金钱实惠，轻道德修养，重个人利益，轻企业利益等。这些，都给我们做好新形势下的团青工作提出了新的任务和挑战。
（二）电力体制改革和企业发展的新形势为团青工作带来了新情况
一是公司改革的不断深化和管理体制的变化，为如何履行团青工作的职责提出了新问题；二是现代企业制度的建立，为团青工作如何纳入企业管理考核体系提出了新任务；三是加强安全生产、提高优质服务水平和加快公司发展的现实需要，为团青工作如何找准切入点、把握结合点，更好地融入企业中心工作提出了新要求。
（三）建设“一强三优”现代公司的发展目标，为公司“十一五”发展做贡献，对团青工作提出了更高的要求
到“十一五”期末，初步达到“一强三优”现代公司的发展目标，为广大团员青年奉献企业、追求自身价值提供了难得的机会。广大团员青年是建设“一强三优”现代公司的生力军，共青团组织担负着团结带领广大团员青年建功立业的历史重任，对建设“一强三优”现代公司有着重要意义。当前，公司党委非常关心、支持团青工作，积极为团干部争取待遇，对共青团工作寄予了厚望。刚刚制定下发了《白山供电公司党委关于加强公司共青团和青年工作的意见》，这是公司加大党建带团建工作力度的纲领性文件。可以看出，当前，公司党委对共青团和青年工作高度重视，为你们做好团青工作带来了难得的历史机遇。
二、围绕建设“一强三优”现代公司的发展目标，不断提高广大团员青年的整体素质
建设“一强三优”现代公司的发展目标，阐述了公司追求健康发展和全面发展的目标取向，是一个全新的思路、创新的举措，具有前瞻性、规律性、科学性和现实性，展示了公司锐意改革、开拓创新、求真务实的企业形象。广大团员青年要珍惜机遇，解放思想，转变观念，提高工作标准，提高工作效率，提高工作质量，努力为把我公司早日建成“一强三优”的现代公司积极工作。
（一）要树立理想、坚定信念
当前，重点是要认真学习、深刻领会这次工作会议精神，用建设“一强三优”现代公司的发展目标统一思想、凝聚力量，认真贯彻落实公司党委的各项决策和部署。要志存高远，树立正确的世界观、人生观和价值观，规划好自己的职业生涯，将个人的成长进步与企业的健康发展有机地融合起来，将个人的理想抱负与实现企业的目标有机地融合起来，在建设“一强三优”现代公司的实践中实现自己的人生价值。
（二）要刻苦学习、发奋成才
广大团员青年要提高素质，增强能力，就必须珍惜时光，勤奋学习。要全面学习。既要抓紧学文化、学知识，又要注重学技术、学技能，不断开阔视野，扩大知识面，优化知识和能力结构。要善于学习，在实践中学习，在工作中学习，在生活中学习。要坚持学习，养成终身学习的良好习惯，始终保持高涨的学习热情，使自己通过学习不断得到新的提高。打好成长进步的根基，以自身综合素质的不断提高铺就成才之路。
（三）要求真务实、开拓创新
青年人最少保守思想，最具创新潜力，要有创新锐气。要敢为人先，敢于走别人没有走过的路，努力为体制、机制、管理以及其他各方面的创新做出应有的贡献。要善于创新。把创造热情和科学态度结合起来，把寻求突破和日积月累结合起来，更新观念、开阔视野，注意学习其他行业和企业的先进经验，努力取得更多更好的创新成果。要立足岗位创新。坚持求真务实的科学精神和扎实苦干的工作作风，把创新和做好本职工作有机统一起来。
（四）要转变作风、落实责任
广大团员青年要牢固树立四种意识。一是要树立企业意识。增强公司的整体意识和国家电网的品牌意识，按照市场规律和企业发展规律办企业需要办的事。二是要树立大局意识。一切工作的出发点和立足点都要从公司大局出发，坚决杜绝本位主义和个人主义。三要树立责任意识。对待工作要一丝不苟、精益求精，严格按照规范和制度办事，对重点和难点工作要敢于负责，紧抓不放，抓出成效。四要树立服务意识。要不断提高服务能力，改善服务手段，做到服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流。
三、对进一步做好团青工作的几点具体要求
当前，公司团青工作还存在一些需要改进的问题：有些单位对新形势下团青工作的地位和作用认识不足；对团结、教育、引导广大青年围绕企业中心工作发挥生力军和突击队的作用重视不够；对融入企业安全生产、优质服务等中心工作创新不够；少数团干部对团青工作缺乏责任和信心，工作能力不强，工作成效不够明显。针对这些问题，在这里我重点强调五点：
（一）充分认识共青团和青年工作的重要性
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，是党的青年工作的重要力量，在团结、教育、引导青年，充分调动和发挥青年的积极性、主动性和创造性，推动改革、发展和稳定工作中担负着重要责任。公司系统35周岁及以下青工占公司总人数的60%以上，各级党组织要从实践“三个代表”重要思想，建设“一强三优”现代公司的高度，充分认识做好新形势下公司团青工作的重要意义，关心和支持团青工作，鼓励共青团组织努力工作、不断创新。
（二）加强团的组织建设
加强团的组织建设是新形势下做好青年工作的必然要求和迫切需要。要按照公司党委《关于加强白山供电公司共青团和青年工作的意见》的要求，加强团的组织建设，尤其是在机构改革中，要按照文件要求，建立团青组织，明确职责和任务，不能随意撤并团青组织。各单位要支持共青团组织依照有关法律和章程创造性地开展工作。根据团青工作的需要，切实解决好共青团组织的活动经费。真正选拔那些思想道德素质高、业务技能素质好，有培养前途的优秀青年人才走上团书记岗位。要加强制度建设，为更多的青年人才脱颖而出创造条件。要巩固、完善基层组织体系，认真抓好基层团组织的设置和换届改选工作。鉴于部分单位和班组团员人数逐年递减的情况，为了扩大团组织工作的覆盖面，基层团组织要同时挂青工部（组）牌子，对35周岁及以下青年行使管理职能。
（三）切实加强团干部和团员队伍建设
公司各级团干部要不断改进工作作风。一定要自觉加强党性修养，刻苦学习，勤奋工作，勇于创新。始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风；始终保持与时俱进的工作状态；始终保持清正廉洁，甘当清贫；始终保持与青年的密切联系。要常怀感激之情，常葆进取之心，做到“多一份奉献，少一点索取；多一份责任，少一点推诿；多一份努力，少一点懈怠；多一份严谨，少一点随意。”在工作中要提高敏锐性、富有创造性、注重实效性；要大兴务实之风，坚持力戒浮躁、力戒浮华、力戒浮夸。让真抓实干、埋头苦干、少说多干成为团干部的自觉行为，让每个团干部都成为实干家，在实干中汲取知识，在实干中积累经验，在实干中走向成熟。
（四）建立青工思想动态监测预警机制
今年，电力体制改革将进一步深入。各单位团组织要深入了解、正确把握青年的思想动态，建立团员青年思想道德监测系统，及时跟踪变化情况，掌握动态信息，及时向单位反馈。在此基础上要逐步探索建立一套反应灵敏、准确高效的预警机制，做青年思想状况的第一知情人和涉及青年稳定苗头问题的第一报告人，及时发出预警信号，采取有效措施，疏导情绪，切实确保稳定。
（五）加强党对共青团工作的领导
党的领导是共青团事业发展的根本保证。公司系统各级党组织都要从党的事业兴旺发展的战略高度，从建设“一强三优”现代公司的现实出发，加强对团青工作的领导。共青团工作十分光荣而且大有可为，各级党组织要关心团干部的成长和进步，按照“高进、严管、优出”的原则配备团干部。对团的干部既要严格要求、严格管理、严格监督，又要热情关怀、诚心支持、帮助进步。要经常给团组织出题目、压任务，支持团组织独立自主地开展工作。要按照公司党委要求，落实团干部的政治、经济待遇，把团干部培养成为党的后备军和优秀管理人才；要高度重视团干部的转岗输送工作，积极主动地为团干部成长创造条件，充分调动他们工作的积极性和创造性。
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