当前位置：一起来学网 →管理资源网 →企业管理资料 →人力资源管理 →人力资源战略规划→战略性人力资源管理,人力资源战略与规划

栏目：人力资源战略规划

12-04

· 某集团人力资源规划流程及说明0

1.XXX人力资源规划项目目标与基本问题2.人力资源数量规划思路与展开3.职位说明书编写思路与展开4.任职资格等级标准编写思路与展开.人力资源战略规划

12-04

· 人力资源规划系统（推荐）

一、什么是人力资源规划二、人力资源规划的流程及内容三、新奥人力资源规划的重点四、新奥人力资源规划重点的解决思路.人力资源战略规划

12-04

· 某集团人力资源战略规划建议草案

HR管理是集团管理提升的瓶颈，也是杠杆HR部门面临艰巨挑战成功的关键在于达成共识，而不是工具整合需要协调，融合需要时间本草案由于时间仓促水平有限，尚不成体系，必有诸多不足和错误之处，权当抛砖引玉，以供领导....人力资源战略规划

12-04

· 某集团人力资源规划详解.七

高效管理程序的结构一体化的年度规划流程整体规划流程人力资源规划详解日常管理流程资金管理流程人力资源实施流程业务流程项目管理高层决策体系高层管理职责及决策体系信息技术需求.人力资源战略规划

12-04

· 人力资源规划与人才招聘

谈谈一般企业如何从事人力资源规划的工作。面对着动态遽变的环境，很多主管认为：人力资源规划常跟不上企业环境的改变，做了也是白做！试问：企业组织如何做好人力资源的规划？大企业与中小企业在人才招聘的作法上有....人力资源战略规划

12-04

· 人力资源规划与管理策略

人力资源规划与管理策略课程内容• 人力资源规划的基本概念• 人力资源规划的实施时机与模型• 人力资源的需求与供给预测• 人力计划的拟定与实施• 人力资源合理化策略• 人力资源合....人力资源战略规划

12-04

· 人力资源战略规划书

注：增员内“内部转岗”指转入，减员内“转岗”指转出；一般“内部转岗”人数与“转岗”人数相等。2．第二阶段人力资源配置原则与配置方案（1）人力资源配置原则（同上）。（2）公司整体人力资源配置方案（表同上）。....人力资源战略规划

12-04

· 某公司财年服务器网络事业部规划3

存在的不足:1、对业务规律深层次的认识与把握不足，坚决推进业务模式转型力度不够；2、资源准备不充分，只有指标的分解和广告费折扣包的落实，而对前端销售力量、技术支持力量的关注不够；3、事业部与前端沟通不到....人力资源战略规划

12-04

· 受用终生的十大经典HR管理理论1

1、彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是....人力资源战略规划

12-04

· 哈佛大学HR课程《人力资源规划》（doc 60）

组织设计与人力资源规划第一章组织结构一、企业组织概述(一)组织概述1.组织的内涵组织这一概念同计划一样，既是一个名词又是一个动词。作名词用，指的是按一定规则建立起来的人的集合体。著名的组织学家巴纳德认为：....人力资源战略规划

12-04

· 集团公司3至5年人力资源规划方案4

根据XX集团公司的人力资源现状，结合面向未来的发展战略，XX集团公司的人力资源战略是：一定时期内，XX集团公司机制的作用大于人的作用；要建立发展、发挥大多数人能力的机制，而不是强调“明星作用”。配合公司向市....人力资源战略规划

12-04

· 某外商超市员工管理手册.四（29 doc）

某外商超市员工管理手册第一章总则第一条范围 1．本员工手册指导与本商场的一切工作及与工作有关的事项。 2．本员工手册适用于本商场的全体员工，员工必须严格遵守本手册的规定。第二条目的本员工手册旨在通....人力资源战略规划

12-04

· 某集团人力资源三年规划

第一部分，集团总体战略第二部分，业务群战略第三部分，关键职能战略.人力资源战略规划

12-04

· 某公司人力资源系统规划书

第一部分组织设计和岗位说明 2一、组织结构设置 2二、部门与岗位设计及人员编制拟订 3三、部门职责说明 4四、职务说明书 8第二部分人员招聘与聘用管理 44一、人员招聘与录用 44二、员工聘用管理 52第三部分培训 60一....人力资源战略规划

12-04

· 城市总体规划

2004~2020北京城市总体规划..人力资源战略规划

12-04

· HR规划工具与方法

HR规划工具与方法 .人力资源战略规划

12-04

· 人力资源管理与职业生涯规划

您最担心的大事：用人时没人用！您最困惑的大事：人才成长太慢！你最害怕的大事：留不住优秀人才！对管理人员进行成功的战略管理，是实现企业其他战略目标的前提。实施企业管理人员战略管理的最优方法之一是“职业....人力资源战略规划

12-04

· 试用期考核办法4

公司员工试用期考核办法第一章总则第一条：本办法适用于-公司所有新入职员工。第二条：新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人事部考核，新员工的业务技能、业务素质由入职部门考核。部门经理以上人员的业务技能....人力资源战略规划

06-02

· 实用登山技术手册c

55页PPT实用登山技术手册c.人力资源战略规划

06-02

· 娱乐业股份有限公司人事管理规章

18个DOC版娱乐业股份有限公司人事管理规章.人力资源战略规划

总数：7020 上一页1 2 3 4下一页

相关下载分类

人力资源战略规划更新下载

人力资源战略规划推荐下载