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如何有效的预防劳动争议

  • 名称:如何有效的预防劳动争议 下载
  • 类型:劳资关系
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:02-16 12:07:16
  • 下载要求:无需注册
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  • 语言中文
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《如何有效的预防劳动争议》简介

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09个PDF版第一章劳动合同订立时的预防<br>何为劳动合同?<br>劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义<br>务的协议。<br>劳动合同的特点<br>1、劳动合同是要式合同<br>2、劳动合同具有人身性<br>3、劳动合同具有隶属性<br>劳动合同的主要内容(必备条款)<br>(一)劳动合同期限;<br>(二)工作内容;<br>(三)劳动保护和劳动条件;<br>(四)劳动报酬;<br>(五)劳动纪律;<br>(六)劳动合同终止的条件;<br>(七)违反劳动合同的责任。<br><br><br><br>劳动合同的可备条款<br>(一)试用期;<br>(二)培训;<br>(三)保守商业秘密;<br>(四)补充保险和福利待遇;<br>(五)其他事项。<br>,大小:312 KB
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