经验交流_学习经验交流,班主任经验交流,工作经验交流材料_(12)

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· 如何深化党员电教科技致富活动

. 　中共××镇委员会××　党的十五大以来，我国改革开放和社会主义现代化建设取得了历史性进展，社会主义....经验交流

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· 新华书店集团公司经济运行会交流发言

. 团结拼搏创佳绩经春历夏焕新颜　××县新华书店　半年来，我店在省出版集团公司、省店、市店的正确领导下....经验交流

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· 如何提升税收征管质量考核科技化水平

. 　税收征管质量各项指标的高低，是检验税收工作的重要标准之一。加强税收征管质量考核，是规范执法行为、....经验交流

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· 质量技术监督局怎样提高培训的有效性

. 　怎样提高业务培训的有效性　——xxx　学习的重要性不言而喻，“一次性学习时代”已告终结，学历教育已被....经验交流

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· 如何建立科学客观公正的人才社会化评价机制

. 　以人才评价为核心的职称制度，是人才工作的重要组成部分，对人才的培养、吸引、使用各个环节起着基础性....经验交流

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· 农技推广服务中心领导交流发言

. 　发挥后勤职能作用竭力做好服务工作　各位领导、同志们：　新春伊始，我们满怀豪情地迈入了“十一五”....经验交流

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· 论会计人员的职业道德

. [摘要]会计是经济管理的重要组成部分，在加强经济管理和财务管理，维护社会主义市场经济秩序中发挥着重要....经验交流

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· 讯问职务犯罪嫌疑人的技巧谈

. 　　讯问职务犯罪嫌疑人的技巧谈　职务犯罪嫌疑人一般具有相当的社会阅历、专业知识，并具有一定的地位和....经验交流

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· 公务员面试高分突破的特殊技能:十大难题及其突破技巧

. 　　一、关于为什么不谈谈你自己　【解析】这是个自由度很大的问题，看似谈什么都可以，没什么难度。不过....经验交流

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· 辩论赛常用技巧

. 　　辩论技巧　反客为主的原意是：客人反过来成为主人。比喻变被动为主动。在论辩赛中，被动是赛场上常见....经验交流

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· 客户经理要善用拜访技巧拉近与客户的关系

. 　　要认真做好拜访前的准备。　首先，客户经理要设定拜访目标，对准备走访的客户进行分析，了解重点客户....经验交流

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· 电信集团公司财务经验交流

. 　以财务管理为核心以提高利润为导向　不断提升公司经营管理水平　　中国XXX分公司　　XXX公司作为电信运....经验交流

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· 论烟草企业重组中的企业文化融合

. 　××省××市烟草公司　企业并购重组是当今世界经济发展的一个重要趋势，也是企业做强做大的重要战略方....经验交流

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· 论供应链管理型企业战略绩效评价体系构建

. 内容摘要：供应链管理理论的产生和发展，使得企业之间的竞争正在演变为不同供应链之间的竞争，这也动摇了....经验交流

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· 论个体工商户和私营企业股份制改造

. 在个体工商户和私营企业中实行股份制改造是个新课题，因此须持有很慎重的态度。从客观实际出发，对不同的....经验交流

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· 论基于资源与能力的企业并购

. 　内容摘要：基于资源与能力的并购日益成为企业成长的重要模式。成功地实施并购，必须解决好资源与能力的....经验交流

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· 论商业企业传统售价核算的弊端

. 内容摘要：在市场竞争日趋激烈的今天，商品品种的极大丰富增加了零售企业的会计记账和核算工作量。本文结....经验交流

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· 论我国企业自主创新能力的培育

. 【摘要】创新是一个企业生命的源泉，文章从文化建设、政策制定、产权保护、人才建设、技术创新、品牌创新....经验交流

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· 论中小企业如何引才用才

. 论中小企业如何引才用才　长垣河务局尚凯　什么是人才？　对企业而言，人才就是能为企业所用的具有一技....经验交流

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· 能源公司开展年度劳动竞赛的经验做法

. 　今年来，××公司认真贯彻落实集团公司年初工作会精神，紧抓落实“七项责任制”这一主线，结合实际组织....经验交流

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· 烟草企业从何处着手做到让顾客满意

. 现在很多烟草企业均将顾客满意做为企业的服务口号，写入公司的企业文化手册里。我们做市场的更是将“顾客....经验交流

栏目：经验交流

· 如何深化党员电教科技致富活动

· 新华书店集团公司经济运行会交流发言

· 如何提升税收征管质量考核科技化水平

· 质量技术监督局怎样提高培训的有效性

· 如何建立科学客观公正的人才社会化评价机制

· 农技推广服务中心领导交流发言

· 论会计人员的职业道德

· 讯问职务犯罪嫌疑人的技巧谈

· 公务员面试高分突破的特殊技能:十大难题及其突破技巧

· 辩论赛常用技巧

· 客户经理要善用拜访技巧拉近与客户的关系

· 电信集团公司财务经验交流

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· 论供应链管理型企业战略绩效评价体系构建

· 论个体工商户和私营企业股份制改造

· 论基于资源与能力的企业并购

· 论商业企业传统售价核算的弊端

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· 论中小企业如何引才用才

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