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创新党建工作永葆党员先进性
——×××党支部
×××党支部，紧紧围绕经济建设中心，抓党建、促生产、保稳定、求发展，积极创新党建工作的方法，为企业的发展提供了坚强有力的思想保证和精神动力。尤其在党员先进性教育活动中，创新载体，活化措施，把先进性教育融入思想政治工作，贯穿生产营销全过程，出色完成各阶段任务并形成www.170xue.com，www.170xue.com长效机制，党员达到认识明确、信念坚定、自觉行动；职工达到学有榜样、比有目标、做有方向，不仅提升了党建工作成效，而且极大促进了生产营销工作。
一、以落实“三个代表”重要思想为核心，以“实践、创新”为主题，量化党建工作，创建和谐的党建工作平台，促进了“两个作用”的发挥。
一是思想建设创新。在加强“三观、四德、五爱”经常性教育的基础上，推行“三到、四包、五带”工作制度，即：思想政治工作到岗位、到现场、到家庭；干部包班长骨干、班长骨干包职工、党员包群众、团员包青年；领导带动环节、环节带动职工、党员带动团员、师傅带动徒弟、骨干带动一般。把思想政治工作渗透到生产营销管理全过程，使之不断转化成生产力。
二是组织建设创新。坚持“四会一课”制度，领导带头深入实际，做职工耐心细致的思想工作，达到“四清楚一保证”：家庭情况清楚、思想动态清楚、工作开展清楚、举止变化清楚，保证思想进步，积极工作。同时开展党员创岗建区“七比七看”活动：比学习，看能否坚持原则、有较高的政策理论水平；比业务，看能否起草文件、操作微机、精通本职；比工作，看能否遵章守纪、文明优质服务；比团结，看能否互助友爱、工作和谐；比创新，看能否积极参与企业管理、发明创造、创收节支；比文明，看能否说话礼貌、办事公道、树立新风；比奉献，看能否顾大局、乐助人、服务好。
三是作风建设创新。全体党员树立实事求是、勇于创新、一往无前、务求实效、无私奉献“五种”精神，打造了企业“五多五少”形象：读书学习，关心国家大事多，发牢骚、讲怪话的少；热爱企业，提合理化建议的多，我行我素，不思进取的少；钻研本职，攻关创新的多，有岗不爱，混日子的少；以文明、效益论英雄的多，投机取巧，光说不干的少；助人为乐，参与公益事业的多，计较个人得失，无利不图的少。全局形成大动作，全力塑造名优品牌。
四是廉政建设创新。学习上用革命成功的道理“灌”，用历史正反两个方面的事实“辩”，用职业文明的规范“管”，使党员干部摆正了社会主义与资本主义、集体主义与个人主义、远大理想与个人追求、本职与 责任、服务与被服务“五种关系”。工作中通过党风廉政责任制和民主管理制度的落实，全体职工知情议事管家理财，上下一致齐心建设企业。
五是文明建设创新。建设“三净三有三无”标准温馨和谐生产工作环境，达到机关窗净、墙净、物品净；室内有盆花、有标志、有秩序；现场无垃圾、无浪费、无事故。每年组织一场安全演讲、一场体育比赛、一场文艺演唱、一场劳动竞赛、一场读书研讨活动。同时根据各专业特点，采取离职学习、岗位培训、小指标竞赛、业务考试和技术比武等“五种形式”，强化职工业务技能教育，提高了职工岗位操作、应付突发事件、组织指挥、计划总结和依法维权“五种能力”，真正成为了现代企业的主人。
二、把“实践、创新”融汇先进性教育活动之中，强化学习教育，突出特色活动，立足整改提高，落实“四句话”要求，使先进性教育活动成为群众满意工程。
首先，深入学习动员，打好活动基础。第一，坚持务必保证“四落实”；务必做到“两不误、两促进；务必把落实上级要求与创新工作相结合等原则，实施了一个标准具体的活动方案。把每天学习的内容、目的要求、标准制度、党支部周、阶段考评、活动总评共二十项内容，形成工作列表统一反映在一个制式笔记本上，发给每个党员和群众监督员全过程使用规范学习，把党员们分散的精力都集中到学习上来。第二，采取两种学习方式，开展“五个一”活动。在党员集中学习的基础上，支委成员利用每周例会专题研讨，学习中读文本、作报告、谈体会、上党课相结合，党员自觉记笔记、写体会、摆问题、找不足，完成学时30小时以上，参学率100%。并且两不误、两促进，开展了“五个一”活动。提出一个口号：“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来，危险关头豁出来”。党员胸前佩戴党徽，办公桌上摆放党员岗牌，工作区域划分党员责任区，以此来鞭策每个党员的一言一行。自党员岗牌挂出后，许多来交电费的客户遇到不明的事情都找党员办理，党员们不厌其烦地接待，每次客户都留下满意的谢谢！发出一个倡议：结合居民电度表改造工程，抄收降损增效和事故应急处理三项重点工作，党支部向党员发出了尽心尽力为党旗增辉，尽职尽责为兴电添彩倡议。在紧张的学习中，接到一万块居民电能表改造验收封表和两千块电能表安装工程，务必在二十天完成的紧急任务。立即组成了由支部委员局长挂帅，党员班长、党小组长参加的党员突击队，起早贪黑加班加点圆满完成任务，同时保证了学习任务的完成。党员向党支部递交一份决心书：通过教育活动，争当安全、管理、学习、技术四项能手。为了保证设备的安全稳定运行，党员们经常昼夜坚守在岗位，每遇风雨雪天24小时不离岗，做到指挥畅通，抢修及时安全，用实际行动践行自己的决心。每个党员向党组织及社会发出一个承诺：为了便于自我鞭策和群众监督，每个党员都结合本职工作和自己的志向表达，在党员岗牌上题写承诺一句话。开展党员“一帮三”与职工结对子活动：按工作岗位，每位党员与二至三名职工结对子，帮学习、帮技术、帮团结、帮守纪，党员红红一片，极大地激发了广大职工爱岗敬业的积极性。
其次，严格分析评议，把握活动方向。其一，开展了“上请、内听、外访”活动。党支部主动请示上级领导和主管部门，从五个方面虚心征求意见，对党支部工作的各项制度、方案，进行了全面修订和完善；召开职工群众座谈会，下发征求意见表，填写党员民主评议表，从十四个方面广泛征求内部职工对党组织及每个党员的意见，提出了党支部整改措施；主动走访兄弟单位支部，从四个方面诚恳征求意见，沟通工作，促进协调，形成了共识。并原汁原味把征求到的意见和建议反馈每个党员学习理解www.170xue.com，www.170xue.com，为党员写好党性分析材料提供依据。其二，支委成员先召开思想交流会，促进专题民主生活会的效果。然后支委分别与每位党员及部分职工开展谈心活动，每位党员与五名党员三名职工群众开展谈心活动，促进边议边改。其三，党员专题组织生活会认真热烈，党支部对党员的党性分析材料严格把关，思想认识不提高不放过，存在问题查不清根源不放过，整改方向不明确不放过。每个党员严格查找问题讲真话，其他党员真心实意提不足，相互批评帮助，共同提高。其四，班子专题民主生活会求真务实，班子成员严格剖析自己，深挖存在问题的思想根源。相互间开展积极的批评与自我批评，自我批评到事，相互交换意见实事求是。并且从关心爱护角度，对所有党员进行综合评议，督促党员整改。在边议边改中，确立了党支部政治思想必须过硬、工作作风必须过硬、团结合作必须过硬、廉洁自律必须过硬、工作业绩必须过硬的党支部“五个过硬”长效建设标准。
再次，突出整改提高，实现活动目标。一是支委会根据职工提出的七条意见和自身查找到的问题，制定了党支部整改方案，责任到人，限期整改。为保证整改效果成立了整改监督小组，按职工要求定期对整改情况督促检查。党员在党性分析的基础上，不断修改完善整改措施，在工作中加强整改，务期必成。二是求真务实认真进行整改：抓好安全文明生产经常性教育和定期考试、检查，开展小指标竞赛，提高了经济效益；抓好职工业务学习和新知识新技术培训，开展了“五小发明”和双增双节活动，为企业长足发展打好人才和物质基础;抓好党的基本知识、“三观四德五爱”教育和向英模学习活动，开展党员“一帮三”互助活动，强化了党员的思想和政治素质；抓好创党员模范岗区建设，开展先锋工程、与职工结对子、“三包四到五带头”、先进性承诺、做学习安全技术管理“四项”能手系列主题实践活动；抓好帮难解困工作，积极帮助党员和群众解决实际困难；抓好巩固成果和长效机制完善，认真开展与本系统劳模、优秀党员比贡献找差距,争做学习、工作、团结、创新、守纪模范、提出了建设学习型、智能型、信息型、团结型、创新型、效能型“六型企业”的奋斗目标。所有问题全部整改完毕，经群众监督员会议和职工大会，按“六查六看”对先进性教育活动满意度测评，满意度百分之百。
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