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前言
为进一步深化公司管理，调动公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为准则和职业道德，现结合《公司法》和《劳动合同法》的相关规定，建立一套健全的管理制度，以促使公司的经营管理向着更加科学化、人性化、现代化、合理化的方向迈进。
一个公司能否健康的发展有赖于这个公司是否有行之有效而科学健全的管理制度。如果公司经营发展好比一座正在拔地而起的摩天大楼，那么合理的规章制度将是保障这座高耸的建筑能够经得起各种外力挑战而屹立不倒的框架。制度是公司发展之根本，一个公司如果没有健全的制度其发展空间是非常狭隘的，更重要是公司形象却是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的。因此建立一套健全并行之有效的公司管理制度是公司发展的法宝。
愿我们的员工融入公司这样一个熔炉中，严格遵守本规章制度，发挥各自的光和热，在公司的成长中同时实现个人的成长和价值。
目录
扉页1：董事长致辞 4
扉页2：企业文化 5
扉页3：员工守则 6
管理总则 7
第一章 公司简介 8
一、组织机构图 8
二、公司简介 8
第二章 财务管理制度 9
第一节 总则 9
第二节 部门设置及岗位职责 9
一、总则 9
二、部门设置及岗位职责 9
第三节 会计核算原则及科目报表 10
第四节 现金管理 11
第五节 支出审批制度 12
一、支出审批程序 12
二、支出审批内容 12
第六节 报销审核制度 13
一、报销审核制度的原则 13
二、支出相关部门审核 13
三、报销手续 13
第七节 会计凭证和档案保管 14
第三章 薪酬福利制度 15
第一节 总则 15
第二节 薪酬体系 15
第三节 管理办法 17
第四节 员工福利 18
第四章 考勤制度 20
第五章 档案管理规定 23
一、档案范围 23
二、档案类别与管理部门 23
三、归档要求 24
四、档案的借阅 25
五、档案的鉴定和销毁 25
六、档案的移交 25
第六章 人事管理 26
第一节 总则 26
第二节 编制及定编 26
第三节 员工的聘（雇）用 26
第四节 辞职、辞退、开除、劳动合同续签 28
第五节 员工档案管理规定 29
第六节 奖惩规定 30
第七章 印章管理制度 31
第八章 车辆使用管理制度 33
一、总体原则及车辆任务 33
二、因公用车 33
三、紧急用车使用程序 34
四、其他用车 34
五、管理权限 34
六、安全规定 34
七、其它规定 35
第九章 行政管理 36
第一节 文件收发规定 36
第二节 办公用品领用规定 36
一、采购 36
二、发放 36
三、核算与盘点 37
四、回收 37
第三节 电话使用规定 37
第十章 绩效考核管理办法 38
第一节 总则 38
一、考核目的与对象 38
二、考核原则 38
三、考核用途 39
第二节 考核方法 39
一、考核周期 39
二、考核职责划分 39
三、考核申诉 40
四、考核程序和评定标准 40
附件 1 试用期员工考核规定 41
附件 2 差旅费报销管理规定 43
附件 3 员工绩效考核细则 46，大小：8.98 MB
