国税局年终总结

　　五、加大创建力度，提前实现省文明行业目标，进一步树立了国税新形象

　　各级国税机关按照创建文明行业三年规划的要求，坚持“服务人民、奉献社会”的创建宗旨，把创建省文明行业作为必成目标，不断丰富创建形式，深化创建内涵，拓展创建领域。大张旗鼓地开展“税收与服务同行”百日竞赛，全面推出以公正公开执法为重点的“六项服务”，突出抓好清理下放审批权、简化办税手续、开通江苏国税网站等八件实事，组织开展“四心、五珍惜”教育演讲比赛，积极参加省文明委组织的“优质服务百日竞赛”活动，积极参加省委宣传部和省文明委举办的“新世纪江苏人新形象”辩论电视大赛并荣获冠军。各项争先创优活动取得丰硕成果，涌现出一大批先进集体和先进个人。镇江市局稽查局邓志祥同志、涟水县局王洪同志分别荣获“全国十大杰出青年卫士”、“全国优秀青年卫士”称号；2人荣获“全国模范军转干部”称号；2人、6个单位受到人事部和国家税务总局表彰；18名同志被评为省劳动模范，2个单位被省委、省政府表彰为省文明单位标兵，19个单位被评为省文明单位；各省辖市国税系统均被推荐为省文明行业，全省国税系统被省委、省政府命名为省文明行业。

　　六、以“三个代表”重要思想为指导，强化教育培训，干部队伍建设取得新成果

　　认真组织学习江泽民同志“七一”重要讲话，紧密联系国税工作实际，提出了实践“三个代表”重要思想的三大思路12项措施。深入开展“三个代表”重要思想学教活动，切实为“三农”服务，全省国税系统的工作经验在省委召开的“三个代表”学教活动总结会上作了介绍；坚持把加强教育培训作为队伍建设的重点，省局先后对128名市县局新任领导、203名科级干部和124名初任公务员进行了集中培训，各市、县局重点组织了法律知识和计算机应用培训，广大国税干部知识进一步更新，专业技能进一步提高；在抓好党风廉政建设“三项工作”任务落实的同时，突出抓好“两权”监督制约，省局对涉及“两权”的43个重点环节进行了系统分解，制订了实施办法。各地结合机构、干部人事制度改革，进一步健全民主集中制、重大事项集体审议决策制度，全面推行干部选任公示制、任用试用期制；同时，进一步完善经费“收支两条线”管理办法，组织领导干部离任审计，加大违法违纪案件查处力度，注重从源头、机制上抑制腐败现象的滋生。

    在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到当前工作中存在的问题和差距：国税部门的管理理念、运作方式和干部素质与形势发展要求有较大差距；领导干部和机关作风不够深入细致，对基层工作指导的针对性、有效性不强；在推进征管改革中，相关配套措施未能完全跟上，专业机构之间存在协调不够、运转不畅的问题；“两权”监督制约措施未能完全落实到位，一些干部廉洁从税、依法行政意识不强，以权谋私现象仍有发生。上述问题必须在今后工作中引起足够重视，并采取有效措施加以解决。

上一页  [1] [2]