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问题。 (一) 整改措施:一是局领导班子高度重视干部培养使用工作,积极向市委和组织部门做好汇报,将局里政治素质好、业务精、年富力强的干部推荐到外单位或基层挂职锻炼;二是采取多种措施,借鉴外地经验,解决好干部职工的福利待遇问题;三是加强财务管理,开源节流,履行勤俭节约,争取少花钱多办事、花了钱办好事、不花钱也办事。 (二) 整改达到的目标:在干部的培养提拔上有所突破,干部职工的福利待遇比上年明显增加。 (三) 整改的具体时间:今年年底以前兑现。 (四) 整改的责任人:由局长罗天彦同志主抓,全局同志参与。 市统计局 20xx年五月十一日
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