公开选拔团区委副书记实施方案

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公开选拔团区委副书记实施方案

为加大选拔优秀年轻干部的工作力度，推进领导班子后备干部队伍培养锻炼工作，区委决定在全区范围内公开选拔团区委副书记1名。为使公开选拔工作顺利进行，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持民主、公开、竞争、择优原则，采取笔试与“两推荐一述评”相结合的方式，遴选优秀年轻干部，优化干部队伍结构，增强领导班子的整体功能，为我区争当实践科学发展观的排头兵提供坚强的组织保证。

二、选拔职位、名额和范围

（一）职位和名额：团区委副书记1名；

（二）选拔范围：各镇（街道）机关和区直机关、事业单位（含公安分局、规划分局、国土资源分局、社保基金管理分局）。

三、人选条件

参加公开选拔的人选须具备以下条件：

（一）中共党员或共青团员；

（二）思想政治素质好，有一定工作经验，创新意识较强；

（三）事业心和责任感强，作风扎实，廉洁自律，吃苦耐劳，甘于奉献；

（四）公务员或参照公务员法管理人员一般应任职科员1年半以上（以20**年3月31日为界线，下同）；事业单位人员应担任中级专业技术职务2年以上或在相应职级担任领导职务3年以上；

（五）年龄要求在27岁以下（1982年3月31日以后出生）；

（六）具有大学本科以上学历；

（七）身体健康。

四、选拔程序

此次选拔主要采取笔试与“两推荐一述评”相结合的方式，具体程序和方法如下：

（一）发布公告。在高明政务信息网和高明组工网发布选拔公告，公布选拔职位、条件、程序和要求等，并提供报名表格备索。

（二）报名。各单位在本单位做好宣传动员，鼓励符合条件的干部积极参加，接受个人报名。

（三）组织推荐。各单位根据职位要求和报名人选的条件，经班子集体研究，提出初步人选。初步人选名单（附干部任免审批表）于20**年5月8日前送区委组织部。

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（四）资格审核。区委组织部对报名人员进行资格审核，确定笔试人选（笔试时间另行通知）。

（五）笔试。主要测试履行遴选职位职责所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力。

（六）面试（述职发言）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例为6：1。区委组织部组织召开专题会议，由面试人选围绕如何在选派职位上做好工作作专题发言，每人发言时间约15分钟。

（七）民主推荐。述职发言后，由参加面试的推荐小组人员进行民主推荐。推荐小组人员按有关规定确定，实行回避制度。

（八）确定考察对象。根据民主推荐情况和职位要求，经组织研究，按3：1的比例择优确定考察对象。

（九）组织考察。按干部管理权限，由组织部门按有关规定对考察对象进行考察，并形成考察材料。

（十）研究确定。20**年6月底前，区委组织部综合推荐、考察等情况，结合职位条件要求，提出拟任职人选建议，提交区委常委会研究确定。

（十一）办理任职手续。经任前公示后，按有关规定办理任职手续。

五、管理与待遇

此次公开选拔的人员试用期为1年，试用期间享受相应级别的政治、工资、福利待遇。试用期满后，经组织考核工作胜任的，按有关规定办理正式任职手续。任职时间从试用之日起计算。民主考核不合要求的，免去其试用职务，按试用前原级别及身份另行安排工作。

六、组织领导

成立区公开选拔团区委副书记领导小组，负责协调处理选拔工作中的重要事项。领导小组组长由区委副书记黄坚担任，副组长由区委常委、组织部部长吴耀棠担任，成员由罗伟平（区纪委副书记、区监察局局长）、易玉明（区人大办主任）、蔡传娟（区委组织部副部长、区人事局局长）、谢庆山（区委组织部副部长）、伍少莹（团区委书记）、何华中（区委组织部干部科科长）组成。领导小组下设办公室（在区委组织部，电话：88822162），办公室主任由谢庆山兼任。

七、有关要求

（一）高度重视，做好宣传。各单位要高度重视此次公开选拔工作，做好广泛、深入的宣传动员，积极创造条件，鼓励和支持本单位符合条件的优秀年轻干部报名。

（二）把握机遇，踊跃参与。符合条件的优秀年轻干部要解放思想，克服畏难情绪，把这次选拔工作作为学习和锻炼的难得机遇，踊跃报名，积极参加。

（三）严格纪律，加强监督。对选拔工作中出现的违纪行为，干部、群众可向领导小组办公室或纪检机关检举、申诉。受理机关应当按照有关规定认真核实处理。

八、本方案由区选拔工作领导小组负责解释和确定。

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