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中华人民共和国妇女权益保障法

12-20 22:37:03  浏览次数:421次  栏目:规章制度

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  (二)依照法律、法规规定,应当录用而且拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的;
  (三)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,违反男女平等原则,侵害妇女合法权益的;
  (四)以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的;
  (五)划分责任田、口粮田等,以及批准宅基地,违反男女平等原则,侵害妇女合法权益的;
  (六)在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面,违反男女平等原则,侵害妇女合法权益的。对侵害妇女权益的行为提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的,由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分;国家工作人员进行打击报复构成犯罪的,依照刑法第一百四十六条的规定追究刑事责任。
   第五十一条 雇用、容留妇女与他人进行猥亵活动的,比照治安管理处罚条例第十九条的规定处罚;情节严重,构成犯罪的,比照刑法第一百六十条的规定追究刑事责任。
   第五十二条 侵害妇女的合法权益,造成财产损失或者其他损害的,应当依法赔偿或者承担其他民事责任。
 第九章 附 则
  第五十三条 国务院有关部门可以根据本法制定有关条例,报国务家批准施行。 省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会可以根据本法制定实施办法。
  民族自治地方的人民代表大会,可以依据本法规定的原则,结合当地民族妇女的具体情况,制定变通的或者补充的规定。自治区的规定,报全国人民代表大会常务委员会备案;自治州、自治县的规定,报省或者自治区人民代表大会常务委员会批准后生效,并报全国人民代表大会常务委员会备案。   第五十四条 本法自1992年10月1日起施行。

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