公司党委议事规则

    第一章 总  则
    第一条 为切实加强党组织的自身建设，坚持党的民主集中制原则，健全党委集体领导制度，保证党委决策的民主化、科学化、程序化，根据《中国共产党章程》和有关文件规定，结合我公司实际，特制定本规则。
    第二条 党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属党委职责范围内决定的问题，必须由集体讨论决定。任何个人和少数人无权决定重大问题。
    第三条 党委成员按照分工，认真履行自己的职责，定期向党委报告工作。对于不属于自己分管的工作，也要主动提出意见和建设。
    第二章 议事范围
    第四条 党委依照职责范围，对以下问题进行研究，并作出相应的决定：
    （一）研究制定企业党建工作、思想政治工作、企业文化建设的实施意见；
    （二）研究公司改革发展稳定和经济建设中带有全局性、政策性的重大问题，制定针对性的目标及措施；
    （三）研究制定贯彻上级机关的决议、决定、领导重要讲话和本企业党代表大会的决议、决定的实施意见。
    （四）讨论决定以党委名议向上级机关请示、报告的重要问题以及向下属部门发布指示、通知、通报等重要文件。
    （五）讨论决定本企业纪委、工会、团委及其它有关部门向党委请示裁定的重要问题。
    （六）坚持党管干部的原则，讨论决定干部的培养、选拔、推荐、任免、调配、考察、奖惩以及后备干部的选定等一系列重大问题。
    （七）对企业重大改革作出决定。
    （八）讨论决定召开党委扩大会议和公司党代表大会。
    （九）讨论决定重大突发事件应采取的紧急措施。
    （十）需要党委决定的其它重要问题。
    第三章 议事程序
    第五条 党委议事的主要形式是党委会议。党委应定期或不定期召开全体委员会议，讨论决定有关问题。会议由书记召集并主持。书记不能参加会议时，可委托副书记召集并主持。
    第六条 党委会议议题由书记确定，或由书记委托副书记确定。
    会议议题确定之后，一般不再变动，如无特殊情况，不得临时动议。
    第七条 党委会议的议题和召开时间，应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达。
    第八条 召开党委会必须半数以上的党委委员出席。委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面表达。
    必要时，会议主持人可确定有关人员列席党委会议。列席人员可以对讨论的问题介绍情况，发表意见和建议，但无表决权。
    第九条 党委会议决定重要问题时，要充分酝酿讨论，然后进行表决。表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数方为通过。未到会委员的书面意见不计入票数。
    会议决定多个事项的，应逐项表决。
    第十条 党委会议在决定重大问题时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。如对重大问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，时一步调查研究，交换意见，下次再表决。特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。
    第十一条 党委会议作出决定之后，按照分工负责制的原则，由书记或会议主持人明确给有关委员负责落实，党委工作部主任负责催办，书记要抓好检查工作。如因故不能落实时，分工委员要向党委阐明原因。
    第十二条 党委会议由党委工作部主任负责记录，并根据需要编写会议纪要。
    第十三第 经党委会议讨论通过的，以党委名议上报或下发的文件和会议纪要，由书记或书记委托副书记签发。
    第十四条 如遇重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会议的，书记或副书记可临机处置，事后及时向党委报告。
    第十五条 党委决定的事，党委书记本人或指定副书记及时向缺席的委员通报。缺席的委员对党委作出的决定，如有不同意见可直接向书记反映，但必须坚决执行党委集体作出的决定、决议。
第十六条 执行人或执行单位在执行中遇到新情况、新问题，不能执行党委决定、决议时，应及时向书记汇报。书记认为情况特殊，可提议党委复议。复议一般只有一次，复议结果必须执行。
    第四章 议事纪律
    第十七条 党委委员个人或少数人无权改变党委的集体决定。
    第十八条 党委会议讨论决定重大问题时，每个委员要畅所欲言，充分发表个人意见。如果个人意见和集体决定不一致时，必须坚决服从集体决定，不得有任何反对表示。个人意见允许保留，也允许向上级组织汇报。
    第十九条 党委会讨论问题涉及到党委成员或其亲属需要回避的，该成员应主动回避或由党委在会前通知当事人回避。
    第二十条 对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严格保密，不得泄密。
    第五章 附  则
    第二十一条 本规则的解释和修订权归党委。
    第二十二条 各基层党支部可参照本规则制定相应的制度。
    第二十三条 本规则自发布之日起执行。

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