在全市老干部工作会议上的讲话

三要抓好老干部工作长效机制建设。要把老干部工作始终抓紧抓好抓出成效，必须建立形成一套长效机制。对以往各项有效的制度和措施，要继续坚持，逐步完善，落到实处；对实践中好的经验做法，要及时总结提炼，使之上升到制度层面，进一步巩固和推广；对还没有规范的，要尽快探索建立，使各项工作纳入制度化、规范化轨道。要突出重点，着重围绕“三个机制”中“筹、拨、管、保”等重要环节，更好地发挥机制制度在老干部工作中的基础性、根本性作用，依靠制度规范做好工作。

五、切实加强对老干部工作的领导

新形势下的老干部工作，任务重、难度大、要求高，必须切实加强领导，为老干部工作顺利开展创造良好环境和条件。

一是各级党委、组织部门要加强对老干部工作的领导和指导。各级党委和政府要自觉把老干部工作摆到重要位置，纳入本地区本部门工作全局，作为大事来抓。党政主要领导要负总责，定期听取工作汇报，加强指导和协调，帮助解决实际问题。分管负责同志特别是新走上领导岗位的干部，要进一步加强对老干部工作方针政策的系统学习和全面把握，自觉与老同志多联系，向老同志多学习，对老同志多关心。要把老干部工作作为考核领导班子和领导干部工作的重要内容，纳入综合考核指标体系，采取年度考核、定期检查、抽查等形式，切实抓好老干部工作各项任务要求的落实。各级党委组织部门要加强对老干部工作的领导和指导。各级党委组织部长作为老干部工作的第一责任人，对老干部工作部门的重大工作，要主动研究、加强指导；对老干部工作的重要问题，要主动过问、切实帮助解决；对老干部工作部门的自身建设，要主动关心、排忧解难。

二是进一步整合资源，形成齐抓共管的工作格局。新形势下的老干部工作，单靠一二个部门单位，很难做好，必须进一步健全完善科学规范、协调配合、务实高效的老干部工作领导体制。各级离退休干部工作领导小组要充分发挥宏观指导、组织协调、督促检查的重要职责，定期召开成员单位联席会议，经常调度、检查成员单位开展工作情况，随时研究解决一些重大事项，及时总结、交流、通报好的经验做法，不断完善做好新形势下老干部工作的思路和措施。凡是涉及到几个部门的活动和工作，要由领导小组办公室和主要责任部门牵头，认真研究解决。各级发展和改革、财政、人事、劳动和社会保障、卫生、民政等有关部门要认真履行职责，努力营造全社会都关心支持老干部工作的良好氛围，形成齐抓共管的强大合力。

三是重视加强老干部工作队伍建设。广大老干部工作者是我们做好老干部工作的宝贵资源，要保护资源、爱护资源，使其发挥最大功效。要加强老干部工作部门领导班子建设，把那些政治素质好、工作能力强、热心老干部工作的同志调整充实进老干部工作部门领导班子。在这次换届中，要按照中央、省市委的要求，落实党委组织部副部长与老干部局局长相互兼（任）职。目前，各区县还没有落实这一要求的，抓紧时间落实。同时，要把老干部工作作为培养干部的重要岗位，对表现突出的同志要及时提拔重用。要采取有效措施，千方百计地帮助老干部工作者解决工作、学习和生活中的各种困难，满腔热情地为他们的成长进步创造条件。广大老干部工作者要进一步强化大局意识和责任意识，树立全心全意为老干部服务的思想，努力营造团结和谐的老干部工作氛围；要努力学习，爱岗敬业，干一行、爱一行、专一行；要继续抓好能力建设，努力提高老干部工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力；要进一步转变工作作风，狠抓老干部工作各项政策的落实，以一流的工作成绩，让党委、政府放心，让广大老干部满意。

同志们，做好新形势下的老干部工作使命神圣、责任重大、任务艰巨。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，按照中央和省、市委的要求，以更加昂扬的精神状态，更加扎实的工作作风，努力推动老干部工作不断迈上新的台阶，为建设“平安淄博、文明淄博、和谐淄博”，实现经济社会又好又快发展作出新的更大贡献！

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