党员创先争优学习体会优秀范文

在深入开展创先争优活动中，党员干部要带头提高思想境界、工作标准、服务意识、办事效率和自身素质，努力打造一支业务精、能力强、境界高、能够担当重任的高素质党员干部队伍，要努力做到“敬畏、自信、团结、扎实、认真、廉洁、感恩”。

要有“敬畏”之心

所谓“敬畏”，是人类对待事物的一种态度，是指对某一事物又敬重又畏惧。其中，“敬”体现出一种认识态度、一种价值追求，促使人们要“有所作为”；“畏”则表示一种界限、一种自省，警示人们应“有所不为”。古人云：“不自重者致辱，不自畏者招祸”、“天下之事，成于惧而败于忽”。各级干部是引导全处经济社会发展的组织者和指挥者，社会赋予了相应的职责和权力。在大胆工作、积极进取的同时，要常怀敬畏之心，始终做到头脑清醒，如履薄冰，尽量减少或避免权力运行中的消极作用和负面影响。

具体讲，要做到“七个敬畏”。即：敬畏自然、敬畏生命、敬畏组织、敬畏群众、敬畏法律、敬畏规章制度、敬畏道德规范。

一要敬畏自然。人类是自然之子，人类之所以得以生存，关键是依赖于自然。大自然给人类提供了良好的环境，是人类生存不可替代和缺少的依托。如果人类对大自然毫无节制地进行过度开发，人为的破坏自然，必然遭到大自然的惩罚。因此，我们人类不应该与大自然对立起来，而应该调整自己与自然的关系。人类为自身生存、发展得更好，必须珍爱自然，善待环境。对大自然常怀敬畏之心，就是要求我们必须按自然规律办事，实现人与自然的和谐共处，提倡简单、科学的生产生活方式。在当今推进工业化、城镇化的进程中，必须按客观规律办事，既要采取各种措施推动和促进发展，又要正确处理好发展与自然的关系，在发展中尽量减少或避免对环境的负面影响，力求实现健康发展、文明发展、可持续发展。

二要敬畏生命。生命是可贵的，但又是脆弱的，有时脆弱得经不住病魔和大自然的折腾，警示着我们不得不以百倍的小心敬畏生命，尊重生命，呵护生命。力求让生命更有意义、更有价值。作为每个人来讲，生命只有一次。特别是我们当干部的一定要珍爱生命，关心健康。如果不这样，尽管有为民创业的良好愿望，但这种愿望也往往很难实现。因此，我们必须敬畏生命，只有这样才能更多更好的为党工作、为民造福。

三要敬畏组织。组织无处不在，其实任何一个人也无时不在组织的监督掌握之中。所以每个人特别是每个党员干部一定要敬畏组织。一个人的发展升迁哪一步也离不开组织的培养。一个人如果目无组织，自由散漫，就会犯错误。因此，每个党员干部、工作人员，在忠实履行自身职责，实现预定工作目标的同时，必须强化“组织”观念。应当明白，任何一个党员干部、工作人员在履行工作职责时，其言论行为绝不仅仅是代表自己，相当程度上是代表相应的部门与组织，这就关乎党和政府的形象。敬畏组织，就是说话办事不要忘记自己的身份，真正做到对组织和人民群众负责，以自身的实际行动维护党和政府的形象。当我们有了成绩，那是集体智慧的结晶，个人微不足道；有了缺点不能掩饰，更不要争功诿过。对组织的敬畏，还要有大局意识、全局意识和组织观念，在思想上、政治上和行动上，始终与上级党组织保持高度一致，坚决执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的组织原则，这样我们工作起来就不会偏离方向，做到不犯错甚至少犯错。

四要敬畏群众。“水能载舟，亦能覆舟”。我想这个道理大家都是清楚的。我们党员干部手中大多都握有一定的权力，而且这些权力是人民群众赋予的，人民群众是我们履行职责的服务对象，必须做到尊重人民群众的意愿，代表人民群众的利益，忠实地为人民群众办事，以最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。敬畏群众，就是在履行职责时要多作换位思考，悉心体察民情，必须想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，尽心竭力办好那些合民心、顺民意、有利发展、造福社会的事情，决不干那些违背绝大多数群众的合理意愿、损害群众利益的事情。为把好事办得更好，要审慎对待与群众利益相关的问题。即使是完全正确的工作决策，也要做好协调关系、理顺情绪的工作。官气十足，玩忽职守，口是心非，是党群、干群关系的大忌，应力求避免。敬畏群众，就是要坚持把人民的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点，切切实实解决人民群众生产生活中关注的难点、热点问题。舆论反映民声,体现民意。党员干部既要善于从舆论中听取民声,了解民意，又要正确认识和虚心接受来自群众的监督和批评，纠正工作中的缺点错误，还要以高度的政治意识对待群众的舆论，以自己的实际行动树立领导干部在人民心目中的良好形象。如果做不到以上这些，就愧对人民群众的信任，就会被人民群众拉下马。

五要敬畏法律。法律既是对个人的约束，又是对个人的保护。我们国家是一个法治国家，这就要求我们每个公民对宪法和法律具有虔诚的信仰。一个人如果无视法律，行为就容易出轨，甚至惹上牢狱之灾。敬畏法律，就是要求我们党员干部干任何工作、做任何事情，都要有法律观念，始终做到敬畏法律的严肃性。特别要把对党纪国法的敬畏，转化为自身的信念、信仰，始终做到在法律的框架范围内履行职责、开展工作。

六要敬畏规章制度。俗话说的好“没有规矩不成方圆”。这里所说的规矩，用现在的话来讲就是指制度。制度本身具有刚性，每个人都必须遵循。今年四月份以来，为了有效地规范各级干部的行为，确保各项工作的高速高效运转，先后制定了《机关管理制度》、《对各村居科学发展目标考核管理的意见》等一系列规章制度，这些制度的制定出台，能够使我们做到有规可依、按章办事。古人云：“越规者，规必惩之”。如果我们不按规章制度办事，缺乏起码的敬畏之心，就会受到制度的惩罚。因此，我们要敬畏规章制度，着力维护规章制度的刚性原则。现在一些党员干部无视制度，超越制度，也许能逞一时之快，但长此以往显然是遗害无穷。

七要敬畏道德规范。道德规范是每个人自律能力的集中表现，是正确行为选择的“指挥官”，监督行为过程的“检察官”，不良行为结果的“审判官”。敬畏道德规范是自律的最高境界。但是现在从大的范围来看，个别党员干部由于受社会不良风气的影响，无视道德规范，沉迷于灯红酒绿之中，甚至出现了“包二奶”的现象，完全丧失了一个党员干部最起码的道德规范，有的还造成身败名裂，既害了他人，也害了自己，害了家人。这些教训是深刻的。因此，我们每个党员干部一定要敬畏道德规范，坚定清廉操守，做到脑无杂念，心无尘染，永远存有一种惧怕自己良心谴责的意识，堂堂正正做人，清清白白做事，时时处处问心无愧，始终做到在道德规范的框架内履行职责、开展工作。如果无视或破坏这些规则，我行我素、胡作非为，就会导致执政行为的失范和扭曲，不仅对工作产生消极影响，甚至毁掉自己。

总之，作为党员干部就要常怀敬畏之心，这是清醒、明智的表现。大家知道，在历史的长河中，每个人的人生历程是有限的。而在人生历程中，真正为民做事的时间又极其有限。只有真正做到“七个敬畏”，做官讲官德，做人讲品德，恪守做人的本分，人生之路才会更实在些，对社会才会更有作为些，这样的人生才是有意义的人生。

要有“自信”

自信就是要有信心，有信心才有智慧，有信心才能有力量。我们干工作、做事情都不可能是一帆风顺的，总会遇到这样或那样的困难或挫折，甚至有些看似还不可抗拒。所以，人的一生是一个不断与困难或挫折做斗争的过程。而事实也告诉我们，根本没有什么过不去的坎儿，汶川、玉树震后重建就充分证明了这一点。大众报刊登的一篇题为《学习朝鲜好榜样》的短评，这篇短评值得大家学习。文章评论的是月工资折合人民币仅12元的朝鲜国家足球队，在南非世界杯绿荫场上敢于与巴西这样的世界强队比拼、无可挑剔的大从容、自信表现，赢得了世界的尊重，虽然以1:2的比分失败，但虽败犹荣。朝鲜队的这种永不言败的精神确实值得我们学习深思。所以说，当我们面对困难和挫折的时候，我们首先要有信心，信心比黄金更可贵。这正如人们常说，哀莫大于心死。只要心不死，我们就有战胜任何艰难险阻的希望。有希望，就有动力。当前我们发展的任务十分繁重，我们要想赶超先进，确保在全市第一方阵领先的位置，就要有顽强的自信心，就要敢于向更高的目标看齐，敢于向强者挑战。有了这种自信，就有破解一切发展难题的思路和办法，就会有勇于赶超、敢于争先的底气，就不会找任何借口，最终能够取得成功。因此，我们每个党员干部都要有一种奋发进取、拼搏向上的锐气，有一种知难而进、迎难而上的勇气，增强战胜困难的信心、解决问题的决心和加快发展的干劲。有了这种精神，就会敢于应对各种挑战，永远立于不败之地。

要搞好“团结”

团结就是合力共为，团结出凝聚力、出战斗力、出创造力、出生产力，团结出一切。所以说，团结是我们干好一切工作的基础和前提，团结搞好了，就有了统一的思想和意志，就能形成一呼百应的局面。团结搞不好，离心离德，各自为政，什么事情也干不成，影响的是干部的成长进步，贻误的是发展大业，损害的是群众的根本利益。现在我们个别村不稳定，除了班子弱、战斗力不强、治村能力差外，主要的原因还是班子内部不团结，争权夺利、拉帮结派、貌合神离、明争暗斗，搞小团体主义，窝里斗。严重制约了发展，影响了稳定，坐失了良机。因此，我们每个党员干部特别是村（居）的“两委”干部，都要充分认识加强团结的重要性，真正做到识大体、顾大局，尤其象爱护眼睛、珍惜生命一样维护班子的团结，决不能一人一把号，各吹各的调。同志之间要将心比心，以心换心，大事讲原则，小事讲风格，相互信任，相互尊重，相互支持，推功揽过，互谅互让，携起手来把工作做好。特别指出的是，在团结的问题上，有主要负责同志的责任，也有班子成员的责任，但关键还是在我们村里主要负责同志身上。这就要求我们村支部书记、村主任要放下架子，自觉地摆正自己的位置，认真履行好各自的职责，维护好方方面面的工作，绝不能争你高我低，搞不团结，疙疙瘩瘩，别别扭扭。要注意和班子成员经常谈谈心，交流一下思想，发现问题及时解决，不断开创工作的新局面。同时，其他“两委”成员也要自觉维护主要负责同志的工作，自觉做到分忧解难，任劳任怨，独挡一面。在团结的问题上，我们要正确处理好以下几个关系：一是民主与集中的关系。要坚持民主集中的辩证统一。对集体讨论的重大问题，坚持班子内部的平等，在充分发挥民主的基础上，实施正确的集中，坚决克服没有民主的独断专行和没有集中的软弱涣散。二是正确处理好领导与个人分工关系。一方面，每位班子成员都要从本村、本单位工作大局来考虑自己所分管的工作，不能把自己分管的工作领域当成自己的“势力范围”，不能把分工作为“分权”，在自己的“自留地”抛开集体领导；另一方面，主要负责同志要支持好班子其他成员大胆工作，创造性地工作。特别是对一些棘手的工作、热点问题一定要引导他们敢做、敢为，敢于担当责任，不留下矛盾。三是个性与党性的关系。个性必须服从党性。在大是大非问题上，要讲党性、讲正气、讲大局、讲原则，绝不能为了个人得失和小团体利益而相互制约，拉帮结伙。在非原则问题上，要讲风格、讲胸怀，克已让人。为人处事不可能十全十美，做工作不可能都预测得很准，对同事之间的失误，要以诚相待，与人为善，帮助其改正错误，不能逮住别人一点小事不放。党员干部之间，克制是一种修养，谦让是一种美德。你敬我一尺，我敬你一丈，关系就会日益融洽，干起工作来就顺心、舒心，干劲倍增，我们的事业就会蒸蒸日上。 www.170xue.com

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