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该行业,因此,这些乡土人才的生命力和活力都又比较强。 三、开发管理乡土人才必须要在提高他们的社会地位,树立“尊重知识,尊重人才”良好风尚上下功夫。 几年来,我市共召开乡土人才命名表彰会、事迹报告会12场次,授予56名乡土人才“技术能手”、“青年标兵”、“双学双比先进个人”等荣誉称号,并颁发证书、挂光荣匾,给予一定物质奖励。在市广播电台、电视台播放乡 -10-土人才事迹新闻40余条,举办模范事迹演讲报告21场次,在实践中收到了较好效果,乡土人才争先创优比贡献,广大群众渴求知识、敬重贤才的可喜局面已初步形成。 总结几年来的工作,我们虽然进行了一些积极性探索,取得了一些成绩,积累了一些经验,但距我们的目标还有很大差距,我们一定要进一步深入贯彻上级有关文件精神,认真学习兄弟县市的先进经验,努力把我市乡土人才开发管理工作推向一个新阶段。
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