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在公司中层干部理论研讨班上的讲话,http://www.170xue.com
首先要明确督促检查的目的和要求。通过督促检查,要了解各项工作的具体安排、责任人员、工作措施和实施步骤,了解落实过程中存在的问题和不足,及时监督检查工作进展情况。今后,凡是事业部党政布置的工作,都要做到有安排、有行动、有回音,确保各项部署落到实处。
其次要形成一套行之有效的工作规范。事业部已经重新修订了“五项纪律”,严细管理专业小组、各专业部门要结合实际督促检查,确保每项工作事事有结果,件件有落实。
第三要重视和发挥督促检查工作的作用。对工作落实到位的单位和个人要及时表扬,予以鼓励;对工作落实中推诿扯皮、行动不力的,要及时批评鞭策。要将平时的督促检查情况作为年终评选各类先进的重要依据。
五、加强作风建设,提高勤政自律的能力
要珍惜工作的机会,我们是国企,国企的中层干部也是法律意义上的国家工作人员,在各种诱惑面前,必须做到“心不动、节不移”;“正其心、明其责、廉其行、勤其政”。每一名中层干部都要严格按照××公司关于领导干部“七个不准”、“八个坚持八个反对”、“十个严禁”的有关规定,做到党风廉政建设警钟长鸣,树立勤政廉洁的良好形象。
同志们,提高自身素质不是一朝一夕的事情,要不断地积累。一个称职的干部,一个能做一点事情的干部一定是善于总结经验、善于吸取他人教训、不断进步的人。所以,提高干部自身素质需要我们在实践中体会、觉悟。希望我讲的这些能够对大家有所帮助。
最后,也希望大家在这里的几天休息好、把身心调整好,回去好冲刺全年任务。
谢谢大家
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