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在全县妇女干部党外干部工作研讨会上的讲话

12-13 00:09:33  浏览次数:452次  栏目:组织人事

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    培养选拔女干部、党外干部工作,是一项系统工程,必须在各级党委的统一领导下,各有关部门密切配合,齐抓共管,形成合力。组织人事部门是党委抓干部队伍建设的重要职能部门,对培养选拔女干部、党外干部负有重要职责。组织人事部门要把这两项工作列为组织人事工作中的重要内容,定期研究,统筹安排,周密部署,确保全县培养选拔女干部、党外干部工作规划的贯彻落实。统战部门是党委联系各民主党派和无党派代表人士的重要职能部门,要发挥经常联系党外人士的优势,积极物色、精心培养、认真推荐、热情服务,主动做好党外干部工作。妇联是党和政府联系广大妇女的桥梁和纽带,各级妇联要利用自身的组织网络,广泛联系妇女,和她们交朋友,从中发现人才,并积极做好推荐女干部工作。
   一要层层落实责任,进一步加强对培养选拔女干部、党外干部工作的领导。培养选拔女干部、党外干部工作任务重、要求高、政策性强。各级党组织要把这项工作列入重要议事日程,纳入领导班子建设和干部队伍建设总体规划,高度重视,加强领导,改进作风,狠抓落实。要根据全县培养选拔女干部、党外干部工作的目标要求,结合本苏木乡镇、本部门的实际情况,逐级分解任务,层层加以落实,切实抓出成效。
    二要加强调查研究,积极探索培养选拔女干部、党外干部工作的新途径。要及时了解和掌握在深化改革中出现的新情况、新问题,提出相应的对策和措施,逐步解决培养选拔女干部、党外干部工作中的薄弱环节和带有倾向性的问题。对实践中行之有效的好办法和好经验,要认真总结和推广。要注意研究女性领导人才、党外领导人才成长的规律和特点,并制定和完善一些特殊性的政策和措施,为女性领导人才、党外领导人才的脱颖而出创造有利条件。各乡镇、各部门要紧密结合改革和发展实际以及干部队伍建设面临的新要求,抓住培养选拔女干部、党外干部工作中的重点和难点问题,进行深入的调查研究,大胆探索解决问题的新思路、新办法、新机制,努力开创培养选拔女干部、党外干部工作的新局面。
    三要强化部门职能,营造培养选拔女干部、党外干部工作的合力。组织部门要切实履行自身职责,拓宽工作思路,改进工作方法,完善有关制度,加强同统战、妇联及有关部门工作上的配合与协调,积极抓好培养选拔女干部、党外干部工作。各乡镇妇联要主动向党委反映情况,广泛开展争先创优和评比表彰活动,大力推荐优秀女干部,做好女干部的培养教育工作。宣传、新闻部门要采取多种形式做好宣传舆论工作,通过新闻媒介,大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策,宣传我们党重视女干部、党外干部工作的优良传统及方针政策,宣传我县各条战线的优秀妇女干部、党外干部的模范事迹,努力营造全党全社会关心重视女干部、党外干部成长的良好环境。
       同志们,这次会议对当前和今后一个时期培养选拔女干部、党外干部工作作出了全面部署,提出了明确要求,关键是要抓好落实。希望各乡镇、县直各部门认真贯彻好这次会议精神,进一步提高认识,加强领导,加大工作力度,建立健全领导责任制,形成党委领导带头抓,主管部门主动抓,有关部门配合抓的运行机制,在坚持条件的前提下,逐步形成平等竞争、同等优先的女干部、党外干部选任机制,为女干部、党外干部的脱颖而出创造更多的机会,推动我县培养选拔女干部、党外干部工作再上新台阶。

《在全县妇女干部党外干部工作研讨会上的讲话》

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